%20psikologi%20industri.jpg)
Ergonomi di tempat kerja mengacu pada desain lingkungan kerja yang mengoptimalkan kesehatan, kenyamanan, dan produktivitas karyawan. Tujuannya adalah untuk mengurangi potensi cedera, kelelahan, dan stres serta meningkatkan produktivitas dan kenyamanan.
Cobalah anda Analisa tempat kerja atau tempat belajar anda sekarang. Apakah menurut anda sudah ergonomis? Analisa dan Jelaskan pula Dampak Penerapan Ergonomi pada ruang kerja anda ditinjau dari Penataan Ruang Kerja, Kursi dan Meja yang Ergonomis, Peralatan yang Mudah Diakses, Pencahayaan yang Baik, Pengaturan Posisi Monitor.
Menurut anda, bagaimana desain lingkungan kerja yang ergonomis dapat mendukung produktivitas di tempat kerja?
PENDAPAT DISKUSI :
Desain lingkungan kerja bukan hanya soal estetika –
namun memiliki dampak besar pada produktivitas dan semangat tim kerja atau
karyawan. Dengan menciptakan ruang kerja yang mendorong kolaborasi,
kreativitas, dan fokus, Karyawan dapat mengeluarkan potensi penuh di tim
kerja. Menggabungkan unsur-unsur alami, mengoptimalkan pencahayaan dan
warna, serta mempertimbangkan ergonomi adalah hal-hal penting dalam menciptakan
lingkungan kerja atau kantor yang dirancang dengan baik.
Berinvestasi dalam desain kantor adalah investasi
dalam kesuksesan tim kerja. Ruang kerja yang dirancang dengan cermat tidak
hanya meningkatkan produktivitas tetapi juga meningkatkan semangat dan kepuasan
karyawan. Dengan memprioritaskan kesejahteraan tim dan menciptakan
lingkungan kerja yang positif, dapat memupuk tenaga kerja yang termotivasi dan
terlibat yang mendorong pertumbuhan perusahaan seperti yang diharapkan.
Ingat, lingkungan kerja atau desain kantor bukanlah
proyek yang dilakukan satu kali saja – desain kantor harus dievaluasi secara
berkala dan disesuaikan untuk memenuhi perubahan kebutuhan tim kerja
perusahaan. Dengan terus menyempurnakan desain kantor, Perusahaan atau
Manajemen dapat memastikan bahwa ruang kerja karyawan tetap menjadi katalisator
produktivitas, kolaborasi, dan inovasi.
Sumber Menjawab :
- Psikologi
Industri dan Organisasi; Irma
Adnan; ADBI4410; Universitas Terbuka; Cetakan Kedua
- Materi
Inisiasi 8 Tutorial Online Psikologi Industri dan Orgnanisasi