%20psikologi%20industri.jpg)
PENDAPAT DISKUSI :
Teknologi yang semakin maju
membuat proses seleksi menjadi jauh lebih mudah. Aplikasi atau sistem
rekrutmen online akan semakin berkembang untuk beberapa tahun ke depan.
Diharapkan dengan penerapan teknologi, proses seleksi karyawan yang rumit
dapat berubah menjadi jauh lebih sederhana.
Hal ini tentu tidak hanya
akan menguntungkan pihak perusahaan namun juga bagi para pencari kerja. Berikut
adalah beberapa cara bagaimana teknologi dapat membantu proses seleksi untuk
sebuah perusahaan :
1. Teknologi membantu
mencari kandidat
Teknologi seperti internet mampu menyebarluaskan
informasi secara cepat dengan jangkauan yang luas. Info lowongan pekerjaan yang
Anda posting melalui media online seperti website atau media sosial akan bekerja
jauh lebih efektif daripada info lowongan yang Anda sebarluaskan melalui
brosur.
Saat ini juga sudah terdapat teknologi bernama
Applicant Tracking Systems ( ATS ) yang mampu menyediakan database kandidat
untuk memudahkan proses seleksi. Sistem akan membantu menyortir dan mengelola
kandidat sesuai dengan kriteria yang sedang Anda cari sehingga proses seleksi
menjadi lebih mudah.
2. Test
dapat dilakukan secara online
Terkadang perusahaan harus
melakukan beberapa test untuk mengetahui skill dan kemampuan kandidat. Pihak
perusahaan dapat mengirim test melalui email, dan kandidat dapat mengerjakannya
di mana saja. Dengan bantuan teknologi proses pengujian dapat dilakukan secara
serentak tanpa harus datang ke lokasi sehingga dapat menghemat banyak waktu.
3. Wawancara
digital
Teknologi juga mampu
mempermudah proses interview. Jika dulu interview harus dilakukan secara tatap
muka, saat ini interview dapat dilakukan secara online.
Perushaan dapat menggunakan
Google Hangout atau Skype untuk mewawancarai kandidat. Cara ini akan sangat
berguna jika kandidat potensial Perusahaan berada di luar kota. Kandidat tidak
lagi perlu mengeluarkan banyak biaya untuk menghadiri proses seleksi karena
interview dapat dilakukan di mana saja.
Sumber Menjawab :
- Psikologi
Industri dan Organisasi; Irma
Adnan; ADBI4410; Universitas Terbuka; Cetakan Kedua - - Materi Inisiasi 3
Tutorial Online Psikologi Industri dan Orgnanisasi
- https://www.logique.co.id/blog/2019/07/01/proses-seleksi-karyawan/