DISKUSI 8 :
1.
Apa yang
Saudara ketahui tentang modal yang didapatkan dari laporan keuangan? Jelaskan!
2.
Apa
syarat-syarat untuk menjamin keamanan yuridis? Jelaskan!
PENDAPAT DISKUSI :
1. Usaha
yang dapat menumbuhkan
gagasan bagi KLG didasarkan pada
diskripsi diatas
adalah
sebagai berikut:
a.
Membangun learning development program yang disesuaikan dengan kebutuhan
masing-
masing
untuk menghadapi tantangan kompetisi multisektor.
b.
Karyawan diikutsertakan dalam cross program yang bersebrangan dengan bidang
masing-
masing,
sehingga mampu menyadari pentingnya knowledge management.
c.
Membangun KLIP (Kawan Lama Innovation Program), yaitu program yang menampung
seluruh
masukan/ide dari karyawan. Ide-ide cemerlang yang masuk ke KLIP akan diproses
dan
ditindaklanjuti saksama.
d.
Mengoptimalkan Learning & Development and Knowledge Management agar
karyawan
memiliki
daya saing kuat diantaranya menciptakan program peningkatan kompetensi untuk
leader
dari mulai level staf hingga direktur.
e. Membangun
kemitraan, mengadakan event,
menggelar internship, dan
meng-improve
media
sosial kami demi memudahkan calon karyawan untuk bisa mengenal dan berproses.
f.
KLG menggunakan gamification dalam proses seleksi dan memanfaatkan digital agar
calon
karyawan
bisa monitoring proses rekrutment.
g. HR
Digitization and People
Analytics, menerapkan digitization dan
digitalization di
berbagai aspek,
misalnya saja sistem
rekrutmen, sistem manajemen,
termination system,
compensation
& benefits system, dan learning management system.
h.
KLG menciptakan mobile application untuk end-to-end apps yang membantu karyawan
meningkatkan
produktivitas
1. Usaha
yang dapat menumbuhkan
gagasan bagi KLG
didasarkan pada diskripsi
diatas
adalah
sebagai berikut:
a.
Membangun learning development program yang disesuaikan dengan kebutuhan
masing-
masing
untuk menghadapi tantangan kompetisi multisektor.
b.
Karyawan diikutsertakan dalam cross program yang bersebrangan dengan bidang
masing-
masing,
sehingga mampu menyadari pentingnya knowledge management.
c.
Membangun KLIP (Kawan Lama Innovation Program), yaitu program yang menampung
seluruh
masukan/ide dari karyawan. Ide-ide cemerlang yang masuk ke KLIP akan diproses
dan
ditindaklanjuti saksama.
d.
Mengoptimalkan Learning & Development and Knowledge Management agar
karyawan
memiliki
daya saing kuat diantaranya menciptakan program peningkatan kompetensi untuk
leader
dari mulai level staf hingga direktur.
e. Membangun
kemitraan, mengadakan event,
menggelar internship, dan
meng-improve
media
sosial kami demi memudahkan calon karyawan untuk bisa mengenal dan berproses.
f.
KLG menggunakan gamification dalam proses seleksi dan memanfaatkan digital agar
calon
karyawan
bisa monitoring proses rekrutment.
g. HR
Digitization and People
Analytics, menerapkan digitization dan
digitalization di
berbagai aspek,
misalnya saja sistem
rekrutmen, sistem manajemen,
termination system,
compensation
& benefits system, dan learning management system.
h.
KLG menciptakan mobile application untuk end-to-end apps yang membantu karyawan
meningkatkan
produktivitas
1.
Apa yang Saudara ketahui tentang modal yang didapatkan dari laporan
keuangan? Jelaskan!
Modal yang didapatkan dari laporan
keuangan adalah jumlah dana atau aset yang dimiliki oleh suatu perusahaan atau
entitas bisnis. Laporan keuangan, seperti neraca, laporan laba rugi, dan
laporan arus kas, memberikan informasi tentang kinerja keuangan perusahaan dan
posisi keuangan saat ini. Modal dapat diperoleh dari berbagai sumber, termasuk:
1). Modal Saham:
Modal yang diperoleh dari penjualan
saham kepada pemegang saham perusahaan. Saham ini mewakili kepemilikan dalam
perusahaan dan memberikan hak kepada pemegang saham untuk mendapatkan dividen
dan mengambil keputusan dalam perusahaan.
2). Laba Ditahan:
Laba yang dihasilkan oleh perusahaan dan
tidak dibagikan kepada pemegang saham sebagai dividen. Laba ditahan dapat
digunakan kembali oleh perusahaan untuk membiayai operasional, investasi, atau
membayar utang.
3). Utang:
Modal yang diperoleh dari pihak ketiga
dalam bentuk pinjaman atau utang. Utang ini harus dikembalikan dengan bunga
dalam jangka waktu tertentu.
4). Pendapatan Non-Operasional:
Modal yang diperoleh dari sumber-sumber
di luar operasional utama perusahaan, seperti penjualan aset atau investasi.
Laporan keuangan memberikan gambaran
tentang sumber modal yang digunakan oleh perusahaan dan bagaimana modal
tersebut digunakan untuk menghasilkan pendapatan dan pertumbuhan. Informasi ini
penting bagi pemegang saham, investor, dan kreditor untuk mengevaluasi
kesehatan keuangan perusahaan dan mengambil keputusan investasi yang tepat.
2. Apa syarat-syarat untuk menjamin
keamanan yuridis? Jelaskan!
Untuk menjamin keamanan yuridis, ada
beberapa syarat yang harus dipenuhi. Berikut adalah beberapa syarat yang
umumnya diperlukan:
1). Hukum yang Berlaku:
Syarat pertama adalah adanya hukum yang
berlaku di suatu negara atau yurisdiksi. Hukum ini harus jelas, dapat dipahami,
dan diterapkan secara konsisten untuk memastikan keamanan yuridis.
2). Perlindungan Hak Asasi Manusia:
Keamanan yuridis juga membutuhkan
perlindungan terhadap hak asasi manusia. Ini termasuk hak-hak seperti kebebasan
berpendapat, kebebasan berekspresi, hak atas keadilan, dan hak atas privasi.
3). Sistem Peradilan yang Independen:
Sistem peradilan yang independen dan
adil sangat penting untuk menjamin keamanan yuridis. Sistem ini harus bebas
dari campur tangan politik atau kepentingan pribadi, dan hakim harus dapat
menjalankan tugas mereka tanpa tekanan atau ancaman.
4). Perlindungan Hukum yang Efektif:
Keamanan yuridis juga membutuhkan
perlindungan hukum yang efektif. Ini berarti bahwa individu harus memiliki
akses yang adil ke sistem peradilan, termasuk akses ke pengacara yang kompeten
dan biaya yang terjangkau.
5). Perlindungan terhadap Diskriminasi:
Keamanan yuridis juga melibatkan
perlindungan terhadap diskriminasi. Setiap individu harus diperlakukan secara
adil dan setara di mata hukum, tanpa memandang ras, agama, jenis kelamin, atau
karakteristik pribadi lainnya.
6). Perlindungan terhadap Penyalahgunaan
Kekuasaan:
Keamanan yuridis juga membutuhkan
perlindungan terhadap penyalahgunaan kekuasaan oleh pemerintah atau pihak lain.
Ini termasuk perlindungan terhadap penangkapan sewenang-wenang, penyiksaan,
atau perlakuan yang tidak manusiawi atau merendahkan martabat.
Dengan memenuhi syarat-syarat ini,
keamanan yuridis dapat terjamin, dan individu dapat merasa aman dan dilindungi
dalam menjalani kehidupan sehari-hari mereka.
Sumber Menjawab :
- Studi Kelayakan Bisnis ; Sri
Handaru Yuliati-Tamjuddin; EKMA4311; Universitas Terbuka; Cetakan Ketiga