DISKUSI 8 :
Untuk mengukur kesuksesan
manajemen pemeliharaan maka ada dua unsur yang harus ditentukan terlebih
dahulu, yaitu keterlibatan karyawan dan prosedur pemeliharaan.
Faktor karyawan dalam hal
pemeliharaan dapat dilihat dari informasi yang dimiliki karyawan, keahlian yang
dimilikinya, kompensasi yang diterima sebagai faktor penguat motivasi dan
kekuatan sinergi yang perlu dilakukan. Hal ini akan berdampak bagi kelangsungan
organisasi atau perusahaan.
Bagaimana tanggapan Anda? Silakan
diskusikan!
PENDAPAT DISKUSI :
Pemeliharaan adalah suatu kombinasi dari berbagai tindakan yang
dilakukan untuk menjaga suatu barang atau memperbaikinya sampai suatu kondisi
yang bisa diterima. Pengertian pemeliharaan lebih jelas adalah tindakan merawat
mesin atau peraltan pabrik dengan memperbarui umur masa pakai dan
kegagalan/kerusakan mesin. Pada umumnya, sebuah produk yang dihasilkan oleh
manusia, tidak ada yang tidak mungkin rusak, tetapi usia penggunaannya dapat
diperpanjang dengan melakukan perbaikan yang dikenal dengan pemeliharaan. Dalam
hal ini dapat ditarik kesimpulan bahwa pemeliharaan sangat penting untuk
memperpanjang usia penggunaan suatu barang.
Para manajer pelu menghindari suatu hasil sistem yang gagal.
Akibat suatu kerusakan dapat mengganggu, tidak menyenangkan, sia-sia dan mahal.
Kegagalan produk dan mesin dapat berpengaruh terhadap operasi, reputasi dan
profitabilitas suatu perusahaan.
Sebagai upaya untuk meningkatkan penguasaan informasi dan
keahlian dalam kaitannya dengan kegiatan pemeliharaan maka pihak manajemen
dapat menempuh beberapa hal, yaitu :
1. Pertukaran Informasi; Melelaui penciptaan iklim yang
kondusif, misalnya adanya bank data (bank prosedure) yang berisikan data serta
prosedur tentang pemeliharaan segala jenis mesin dalam sistem manufaktur.
2. Pelatihan Keahlian.
Bagi Karyawan yang belum memiliki keahlian yang diharapkan,
perusahaan dapat memilih untuk mengirimkan ke training center yang menawarkan
pelatihan-pelatihan atau langsung dilatih prusahaan melalui on the job
training. Kegiatan ini merupakan salah satu investasi jangka panjang bagi
perusahaan, karena memiliki karyawan yang mempunyai keahlian akan mengurangi
cost perbaikan yang harus dikeluarkan perusahaan.
SUMBER BERPENDAPAT :
- BMP ADBI4434; KEBIJAKAN DAN
STRATEGI PRODUKSI; RIA ARIFIANTI; UNIVERSITAS TERBUKA; 2022