DISKUSI 8 :
Saudara mahasiswa,
Tanpa terasa, diskusi kita telah memasuki minggu terakhir dan
banyak hal yang telah kita bahas. Mudah-mudahan diskusi-diskusi terdahulu
menjadikan pemahaman anda terhadap manajemen SDM menjadi semakin baik dan anda
juga dapat menerapkan prinsip-prinsip manajemen SDM dalam kehidupan
sehari-hari.
Sesuai topik inisiasi 8 yaitu tentang K3 atau Kesehatan dan
Keselamatan Kerja, cobalah Anda mengamati lingkungan sekitar dan memberi
masukan mengenai penerapan program K3 yang bersifat preventif dalam
rangka meningkatkan produktivitas karyawan dan efektivitas organisasi.
Selamat mengamati, selamat ujian, semoga sukses .......
PENDAPAT DISKUSI :
Keselamatan Kerja adalah keselamatan yang behubungan erat dengan penggunaan mesin, pealatan keja, bahan dan poses pengolahan, landasan kerja dan lingkungan serta cara-cara melakukan pekerjaan. Setiap orang di tuntut untuk dapat melakukan pekerjaan sesuai dengan keahlian masing-masing.
Penerapan K3 bertujuan untuk melindungi karyawan dari berbagai macam bahaya
kerja. Apabila terjadi kecelakaan kerja maka karyawan akan mendapatkan jaminan
tindakan medis sampai sembuh tanpa batasan biaya pengobatan. Sedangkan untuk
karyawan yang meninggal dunia, atau cacat tetap akan mendapatkan biaya
pemakaman serta pemebrian beasiswa pendidikan bagi ahli warisnya.
Penerapan K3 bertujuan untuk melindungi karyawan dari berbagai macam bahaya
kerja. Apabila terjadi kecelakaan kerja maka karyawan akan mendapatkan jaminan
tindakan medis sampai sembuh tanpa batasan biaya pengobatan. Sedangkan untuk
karyawan yang meninggal dunia, atau cacat tetap akan mendapatkan biaya
pemakaman serta pemebrian beasiswa pendidikan bagi ahli warisnya.
Masukan yang dapat saya berikan mengenai penerapan program K3 yang bersifat
Preventif dalam rangka meningkatkan produktivitas dan efektivitas adalah :
1. Memberikan pujian kepada karyawan yang telah menerapkan perilaku aman
dalam bekerja
2. Menumbuhkan kesadaran karyawan bahwa keselamatan dalam bekerja adalah
tanggung jawab bersama
3. Melibatkan karyawan dalam implementasi program K3
4. Memberikan penghargaan atas partisipasi karyawan dalam penerapan Program
K3
5. Melakukan peningkatan dan perbaikan program K3 secara berkelanjutan
6. Melakukan pemantauan dan inspeksi langsung secara berkala
Sumber :
Iswanto,
Yun dan Yusuf, Adie. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :
Universitas Terbuka