DISKUSI 7 :
Diskusikan:
- Banyak faktor yang menjadikan
munculnya kepemimpinan perempuan menjadi suatu kenicayaan baik karena
faktor internal dengan semakin menguatnya kualitas perempuan itu sendiri
maupun faktor eksternal seperti isu gender dan lain-lain. Kemukakan
pandangan Anda mengenai komponen-komponen yang memperkaya karakteristik
kepemimpinan perempuan sehingga berdaya saing di pasar global!
- Apa yang dimaksud dengan
manajer ahli dalam paradigma baru kepemimpinan? Kemukakan argumentasi
Anda!
Petunjuk:
- Tanggapan yang
diberikan berdasarkan pemahaman masing-masing mahasiswa dengan
mengacu pada BMP maupun referensi lain yang digunakan (dapat
dituangkan dengan bahasa atau kalimat sendiri seperti
parafrase). Bukan menyalin secara utuh dari
Modul/BMP. Selanjutnya, cantumkan sumber referensi tanggapan Anda.
- Kemukakan
pendapat/argumen Anda dengan berdasar pada konsep dan teori bersumber
dari BMP maupun referensi lain sebagai penunjang, dan juga
berdasarkan pengamatan atau pengalaman praktis tentang kepemimpinan disekitar
Anda (tanggapan yang diberikan bukan merupakan “hasil copy paste”,
hindari plagiarisme).
Indikator penilaian :
Mengemukakan tanggapan
(pandangan/argumentasi) dengan berdasar pada BMP, teori, dan mencantumkan
sumber referensi
PENDAPAT DISKUSI
:
1. Banyak faktor yang menjadikan
munculnya kepemimpinan perempuan menjadi suatu kenicayaan baik karena faktor
internal dengan semakin menguatnya kualitas perempuan itu sendiri maupun faktor
eksternal seperti isu gender dan lain-lain. Kemukakan pandangan Anda mengenai
komponen-komponen yang memperkaya karakteristik kepemimpinan perempuan sehingga
berdaya saing di pasar global!
1. Pembangunan Mental
Merupakan kondisi kejiwaan yang mengandung kesanggupan untuk mengembangkan
kemampuan menghadapi gangguan, ancaman, dalam keadaan bagaimanapun juga, baik
yang datang dari dalam dirinya maupun dari luar dirinya.
2. Ketangguhan Pribadi
Ketangguhan pribadi adalah ketika seseorang berada pada posisi atau dalam
keadaan telah memiliki pegangan prinsip hidup yang kokoh dan jelas. Seseorang dikatakan tangguh ketika ia
memiliki prinsip yang kuat sehingga tidak mudah terpengaruh oleh lingkungannya.
Ini berarti bahwa orang yang memiliki ketangguhan pribadi itu mampu untuk mengambil keputusan yang
bijaksana dengan menyelaraskan antara prinsip yang dianut dengan kondisi
lingkungannya, tanpa harus kehilangan pegangan hidup.
3. Ketangguhan Sosial
Ketangguhan sosial adalah kecakapan untuk menentukan bagaimana kita
menangani hubungan sosial atau bagaimana kita menyikapi interaksi sosial antara
kita. Dalam membangun ketangguhan sosial ini, maka ada dua aspek yang paling
menentukan, yaitu empati dan keterampilan sosial.
2. Apa yang dimaksud
dengan manajer ahli dalam paradigma baru kepemimpinan? Kemukakan argumentasi Anda!
Adalah Manajer sebagai pemimpin ahli dan handal yang
harus memiliki pengetahuan-pengetahuan seperti berikut ini :
1. Menghargai
Kompetensi serta mempunyai hasrat daya cipta akan suatu kreasi yang unik dan
mengesankan bagi diri, organisasi, dan lingkungannya.
2. Andal atau
ahli dalam memahami berbagai perbedaan tingkat perkembangan suatu proses
perubahan dan mampu berurusan dengan segala situasi, kondisi, dan pelbagai
kalangan sumber daya manusia yang terlibat dalam proses perubahan tersebut.
3. Memiliki
wilayah kekuasaan yang ruang lingkup pengetahuan untuk mengembangkan karir
pribadinya, pihak lain, organisasi dan
kemaslahatan umum.
4. Mempunyai
komitmen untuk menjaga keberlangsungan kehidupan, tradisi-tradisi, hasil budaya
serta sejarah manusia masa kini dan yang akan datang dengan bertumpu pada
kelestarian alam.
5. Dinamika
organisasi dan masyarakat yang berubah terus menerus dari suatu kondisi ke
kondisi lainnya.
6. Memahami
bahwa segala sesuatu saling berhubungan dengan sesuatu yang lain.
Sumber :
BMP ADPU4334; Kepemimpinan; Enceng, dkk.; Universitas Terbuka