Diskusi 6 Tutorial Online Sistem Ekonomi Indonesia (ISIP4310)
Diskusi 6
Sejumlah kemudahan dan fasilitas yang diberikan pemerintah kepada swasta melalui paket deregulasi ekspor, impor, dan bea masuk. Hal ini bertujuan untuk lebih menggairahkan dunia usaha. Pihak swasta sudah tidak lagi menjadi “actor pendukung” dalam sinema “perekonomian Indonesia”. Peran mereka menjadi semakin penting dengan banyaknya manfaat yang diperoleh bagi negara dan bangsa. Menurut Anda,
1. Apa saja manfaat peningkatan peran swasta dalam pembangunan ekonomi? Berikan penjelasan disertai alasan Anda!
2. Bagaimana peran swasta terhadap perekonomian Indonesia di era pandemi ini ?
Diskusi 6 Tutorial Online Kepemimpinan (ADPU4334)
Diskusikan:
- Sifat kekuasaan itu bisa sangat konstruktif tetapi juga bisa sangat destruktif tergantung pada manusia yang menggunakannya. Oleh karena itu, jenis kekuasaan apa yang memungkinkan seorang pemimpin menjadi efektif? Kemukakan pandangan/argumentasi Anda!
(Untuk menjawab pertanyaan ini Anda harus ingat bahwa efektivitas kepemimpinan tergantung pada sifat organisasi, tugas dan para pengikut. Dalam kaitan dengan kekuasaan, keberhasilan seorang pemimpin sangat tergantung pada cara bagaimana kekuasaan itu digunakan).
- Taktik mempengaruhi yang mana yang paling memungkinkan menghasilkan komitmen pada tugas? Kemukakan pandangan/argumentasi Anda!
(Anda harus memahami hasil-hasil dari suatu usaha mempengaruhi terutama pengertian komitmen. Kemudian, Anda harus ingat berbagai taktik mempengaruhi yang telah dibahas di modul ini)
Petunjuk:
- Tanggapan yang diberikan berdasarkan pemahaman masing-masing mahasiswa dengan mengacu pada BMP maupun referensi lain yang digunakan (dapat dituangkan dengan bahasa atau kalimat sendiri seperti merangkum atau parafrase). Bukan sekedar menyalin secara utuh dari Modul/BMP. Selanjutnya, cantumkan sumber referensi tanggapan Anda.
- Kemukakan pendapat/argumen Anda dengan berdasar pada konsep dan teori bersumber dari BMP maupun referensi lain sebagai penunjang, dan juga berdasarkan pengalaman praktis tentang kepemimpinan disekitar Anda (tanggapan yang diberikan bukan merupakan “hasil jiplakan atau copy paste”).
Selamat berdiskusi.
Santunan Kecelakaan Jasa Raharja
KORBAN /PASIEN Kecelakaan yang ga pny BPJS kesehatan ataupun BPJS ketenagakerjaan..
*BACA DAN LIHAT STNK ANDA*
Pernah mendengar/membaca SWDKLLJ.... ?
Coba rekan² cermati STNK kendaraan. Saat kita membayar pajak kendaraan, otomatis kita akan dikenai biaya SWDKLLJ.
Terus SWDKLLJ apakah itu..... ?
Kegunaannya utk apa..... ? SWDKLLJ adalah singkatan dari Sumbangan Wajib Dana Kecelakaan Lalu Lintas Jalan.
Nah dgn membayar SWDKLLJ sa'at membayar pajak kendaraan, maka otomatis diri kita tercatat ikut asuransi yg dikelola oleh perusahaan BUMN yg bernama *Jasa Raharja*.
Besarnya tarif SWDKLLJ tergantung dari tipe kendaraan..... ! Untuk motor dgn kapasitas mesin 50 cc s/d 250 cc, akan dikenai tarif sebesar Rp. 35.000,-
Sedang kendaraan utk jenis Sedan, Station Wagon, Jip, Mini Bus dll, sebesar Rp.143.000,-
Kegunaan yg didapat dari SWDKLLJ, yaitu kita memperoleh perlindungan asuransi bila terjadi kecelakaan jalan raya. Besarnya santunan yg diberikan oleh Jasa Raharja berdasar pada Ketetapan Menteri Keuangan RI
Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan RI Nomor 15 dan 16/PMK.10/2017
tanggal 13 Februari 2017.
Meninggal dunia (ahli waris) dari Rp. 25.000.000,- (Dua puluh lima juta Rupiah), naik menjadi Rp. 50.000.000 (Lima puluh juta Rupiah).
Cacat tetap dari Rp. 25.000.000,- (Dua puluh lima juta Rupiah), naik menjadi Rp. 50.000.000,- (Lima puluh jutaRupiah). Biaya perawatan luka² maksimal dari Rp. 10.000.000,- (Sepuluh juta Rupiah), naik menjadi Rp. 20.000.000,- (Dua puluh juta Rupiah).
Penggantian biaya P3K dari tdk ada menjadi Rp. 1.000.000,- (Satu juta Rupiah).
Penggantian biaya ambulans dari tdk ada menjadi Rp. 500.000,- (Lima ratus ribu Rupiah). Biaya penguburan (jika tidak ada ahli waris - red), dari Rp. 2.000.000,- (Dua juta Rupiah), naik menjadi Rp. 4.000.000,- (Empat juta Rupiah).
*Bagaimana cara utk dapatkan santunan tsb.... ?*
1. Menghubungi kantor Jasa Raharja terdekat.
2. Isi formulir ajuan dgn memasukkan (Laporan kecelakaan dari pihak kepolisian / pihak berwenang), Surat Keterangan Kesehatan dari dokter, Jati diri (KTP - red) korban/ahli waris korban.
( Tp seringnya korban atau keluarga korban laka lantas malas ngurus Laporan Kepolisian. Ingat ya.. Ini syarat penting!!! Mau dpt hak? Harus uruslahhh..)
3. Jika korban luka² dilampirkan kwitansi biaya perawatan & pengobatan yg asli.
Sedangkan jika meninggal dunia, dibutuhkan Kartu Keluarga atau Surat Nikah. 4. Hak santunan menjadi tdk berlaku bila wkt mengajukan nya lbh dari 6 bulan, sejak mulai terjadinya musibah Atau tak dilakukan penagihan dlm kurun waktu 3 bln, sejak mulai hak santunan di setujui oleh Jasa Raharja.
Oh ya, santunan ini diberikan tdk hanya pada seseorang / pengemudi tapi juga berlaku pada berapa penumpang yg turut jadi korban kecelakaan.
Jadi kita hrs tahu hak kita & jangan pernah terlambat memprosesnya... !!!
Kita semua wajib tahu.... ! _*"Karena ada haknya"
Tugas 2 Tutorial Online Praktik Bisnis di Indonesia (ADBI4441)
Tugas.2
Bapak/ Ibu mahasiswa peserta Tuton yang berbahagia, setelah Anda mengikuti rangkaian kegiatan minggu keempat dan kelima TutonADBI4441 Praktik Bisnis di Indonesia, silakan Anda kerjakan Tugas 2 berikut ini.
Tugas ini akan berguna bagi Anda untuk memantapkan pemahaman anda tentang modul 4, 5 dan 6 materi apa saja yang belum Anda kuasai setelah Anda membaca modul 4, 5 dan 6 ADBI 4441 Praktik Bisnis di Indonesia.
Anda diharapkan mengerjakannya dengan sungguh-sungguh tanpa bantuan orang lain. Semoga Anda dapat mengerjakan tugas ini tanpa kendala yang berarti, dan sukses selalu semoga menyertai kita semua.
Selamat belajar
Tugas 2 Tutorial Online Perencanaan dan Pengembangan Bisnis (ADBI4443)
Tugas.2
Dalam dunia otomotif, khususnya sepeda motor atau kendaraan roda dua di Indonesia, terdapat beberapa pemain besar, seperti Honda, Yamaha, Suzuki, serta beberapa pemain lain yang lebih kecil seperti Kawasaki, Kymco, dan perusahaan lainnya. Coba Anda ambil satu contoh perusahaan otomotif tersebut, kemudian Anda jelaskan lingkungan eksternal, baik lingkungan mikro dan makro perusahaan tersebut, serta berikan penjelasan secara singkat.
Sebuah pabrikan sepeda motor bermaksud memindahkan lokasi pabriknya, mengingat kapasitas produksi pabrik yang ada sudah tidak memadai lagi. Untuk itu, coba Anda berikan masukan kepada perusahaan tersebut lima faktor utama (primer) yang harus diperhatikan dalam pendirian pabriknya. Berikan penjelasan yang memadai!
Perencanaan merupakan langkah awal yang sangat penting dalam sebuah kegiatan. Demikian juga halnya dalam perencanaan pegawai atau karyawan di setiap organisasi, termasuk perusahaan. Mengingat, karyawan merupakan aset yang sangat berharga bagi perusahaan. Oleh karena itu, sangat penting bagi perusahaan untuk menyusun perencanaan pegawai yang baik dan sistematis. Jelaskan langkah-langkah atau tahapan dalam menyusun perencanaan pegawai yang baik dan sistematis!
Selamat mengerjakan!
Tugas 2 Tutorial Online Sistem Informasi Manajemen (ADPU4442)
Tugas.2
1) Jelaskan fungsi dari dua jenis penyimpanan data dalam sistem komputer
- Penyimpanan primer
- Penyimpanan sekunder
2) Sebutkan Perbedaan Teknologi Piringan dengan Pita Magnetik
- Teknologi Piringan
- Pita Magnetik
3) Jelaskan secara ringkas kinerja (performance) dari Sequential File Organization berdasarkan pada lima pengoperasian dasar.
Selamat mengerjakan tugas..........
Tugas 2 Tutorial Online Pengantar Ilmu Administrasi Niaga (ADBI4130)
TUGAS 2
Anda diminta untuk membuat sebuah tulisan dengan tema “Manajemen, Organisasi dan Analisa Laporan Keuangan dalam suatu Bisnis”.
Petunjuk mengerjakan makalah:
1) Tugas berbentuk makalah 3-5 halaman. Diketik dengan Font 12 Times New Roman, 1 spasi.
2) Dalam memilih topik dapat menggunakan Buku Materi Pokok/ BMP atau modul matakuliah ADBI4130. Dapat ditambah atau diperkuat dengan referensi lain sebagai rujukan diluar modul, dengan mencantumkan sumber referensinya.
3) Dilengkapi daftar pustaka pada bagian akhir makalah atau karya tulis.
4) Hindari plagiasi, jika mengutip pendapat orang lain, mohon dicantumkan sumbernya.
5) File tugas diketik dalam bentuk file Ms.Word (doc/docx), diunggah pada tempat yang telah disediakan.
Selamat mengerjakan Tugas 2. Semoga sukses.
Salam: Tutor
Tugas 2 Tutorial Online Perilaku Organisasi (ADPU 4431)
TUGAS II
Saudara mahasiswa peserta tutorial online ADPU4431 Perilaku Organisasi yang berbahagia. Silakan Saudara unduh dan kerjakan dengan baik Tugas Tutorial 2 (TT2) ini guna menguatkan kemampuan Saudara di dalam memahami materi Modul 4 dan 5 BMP ADPU4431 Perilaku Organisasi,
Oleh karena itu persiapkan diri Saudara dengan baik dan pastikan jaringan internet di tempat Saudara dalam kondisi yang baik. Kami berharap Saudara dapat mengerjakan soal-soal yang diberikan dengan baik, bersungguh-sungguh dan tanpa bantuan orang lain. Tetap semangat dan sukses selalu...
Pertanyaan
Dalam konteks Good Public Governance jelaskan hubungan antara pola kekuasaan dengan Perilaku Kepemimpinan Transformasional dan penggunaan kewenangan.
KETENTUAN PENULISAN
Umum
- Paper ditulis dalam 8-10 halaman
- Jarak baris 1,5 spasi
- Jangan terlambat upload tugas ya.
- Setiap kutipan harus mencantumkan sumbernya (nama penulis dan tahun)
- Tidak mengandung unsur plagiasi.
Format
- Pendahuluan
- Tujuan Penulisan
- Kajian Teori (konsep yang digunakan)
- Pembahasan
- Kesimpulan
- Daftar Pustaka
Tugas 2 Tutorial Online Pengantar Ilmu Ekonomi (ISIP4112)
TUGAS 2
1. Perusahaan A memproduksi Barang ABC dijual dengan harga Rp. 10.000 per unit. Biaya total yang harus dikeluarkan untuk menghasilkan barang, ditunjukkan dengan persamaan sebagai berikut (biaya dalam Rp); TC = 50.000 + 5.000Q. TC adalah biaya total dan Q adalah jumlah barang. Berdasarkan informasi tersebut, hitunglah jumlah barang yang harus diproduksi (dijual) pada tingkat break-even point (BEP) !
2. Jelaskan karakteristik pasar monopoli, beserta keunggulan dan kelemahannya !
3. Jelaskan perbedaan biaya eksplisit dan biaya implisit, beserta contohnya !
Tugas 2 Tutorial Online Sistem Ekonomi Indonesia (ISIP4310)
TUGAS 2 :
1. Dibandingkan dengan
pelaku usaha lain, seperti BUMN, BUMD, ataupun swasta, koperasi masih jauh
tertinggal. Terkait hal ini, coba jelaskan (i) apakah yang menjadi kendala
koperasi yang membuatnya sulit berkembang hingga saat ini, dan (ii) apa usulan
strategi pengembangan koperasi agar menjadi lebih kompetitif.
2.
Jelaskan yang
menjadi dasar konstitusional dalam pelaksanaan Sistem Ekonomi Indonesia!
3.
Jelaskan dasar
operasional Sistem Ekonomi Pancasila menurut Emil Salim!
4.
Jelaskan
peranan masyarakat dalam sistem ekonomi Pancasila!
Semoga sukses ya.
Hindari plagiasi
Setiap kutipan lansung maupun
tidak langsung, wajib mencantumkan asal rujukannya.
PENYELESAIAN TUGAS :
Tugas 2 Tutorial Online Kepemimpinan (ADPU4334)
Tugas 2:
- Uraikan bagaimana kiat manajemen bagi pemimpin yang sedang mengalami krisis!
- Uraikan secara teoritis konsep kepemimpinan transformasional dan contoh disekitar Anda dalam prakteknya!
- Jelaskan dua kecenderungan gaya atau karakter pemimpin dalam melakukan perannya sebagai pemimpin!
Petunjuk dalam mengerjakan soal :
Dalam menjawab soal ini, silakan pergunakan BMP ADPU 4334/Kepemimpinan, teori dari sumber lain (buku atau jurnal).
Kriteria penilaian dalam tugas ini adalah :
- Mengerjakan tugas dengan berdasar pada BMP ADPU 4334 Kepemimpinan, dan juga teori dari sumber lain (buku atau jurnal)
- Mencantumkan contoh kasus
- Apabila terdapat perbedaan antara BMP dan dasar hukum terkini, anda perlu mengemukakan perbedaan tersebut.
- Mencantumkan daftar pustaka.
- Copy paste tidak akan diberikan penilaian
Selamat mengerjakan tugas. Perhatikan batas waktu pengiriman tugas, dan pastikan bahwa tugas Anda sudah tersubmitted, serta file tugas dalam bentuk doc/docx hanya diunggah pada tempat unggah tugas pada Tuton ini.
Semoga berhasil.
PENYELESAIAN
TUGAS 2 :
1.
Uraikan bagaimana kiat
manajemen bagi pemimpin yang sedang mengalami krisis!
ร Menjadi Visioner.
Di dalam dunia kerja, bukan
hanya tantangan yang akan kita hadapi, namun juga beberapa keuntungan lainnya
yang dapat diraih setelah menghadapi semua ujian tersebut. Penting bagi kita
untuk menjadi seorang yang visioner agar kita dapat memvisualisasikan masa
depan karier atau bisnis kita.
ร Memimpin dengan Rasa Empati.
Beberapa krisis yang
terjadi perlu dikelola dengan perasaan empati yang tinggi. Apabila kita
menghadapi setiap permasalahan dan krisis yang ada tanpa rasa empati, maka
semuanya akan semakin kacau balau. Sebagai contoh, jika perusahaan kita tersangkut masalah dan itu memang kesalahan
dari perusahaan kita, maka solusi ampuh
yang paling tepat adalah meminta maaf dengan setulus hati kepada pihak yang
dirugikan.
ร Jangan Selalu Menghindari Risiko.
Kebanyakan para perusahaan
dan bisnis yang sedang mengalami krisis atau membuat suatu kesalahan, mereka
memiliki divisi hubungan masyarakat (humas) yang sangat defensif untuk membela
dan menutup-nutupi kesalahan yang telah diperbuat oleh perusahaan mereka.
Mereka menutupinya dengan sangat baik. Bahkan, tidak sedikit perusahaan yang
mencoba ‘menutup mulut’ dari para klien agar tidak membeberkan permasalahan
yang ada kepada awak media.
ร Mengambil Tindakan dengan Cepat
dan Tepat.
Apabila krisis terjadi
karena kesalahpahaman dari pelanggan atau pelanggan sudah terpengaruh dengan
kesan-kesan buruk terhadap perusahaan Anda, yang sudah terlanjur tersebar di
media sosial, maka jangan khawatir. Ada cara lain yang dapat di lakukan dalam
hal ini yaitu, dengan membuat acara atau dukungan-dukungan lainnya yang dapat
mengubah pandangan para pelanggan terhadap perusahaan dan bisnis kita.
ร Tetap tenang.
Dalam mengambil tindakan,
kita juga perlu bersikap tenang. Tujuannya, agar tindakan yang kita ambil
bukanlah cerminan dari sikap gegabah kita. Saat keadaan kritis datang
menghampiri kita, jangan langsung mengambil tindakan di lima menit pertama.
Luangkanlah waktu untuk berpikir selama 15 hingga 20 menit, berpikir dengan
tenang sampai kita bisa mencari solusi terbaik untuk menyelesaikan keadaan
kritis tersebut.
2.
Uraikan secara teoritis
konsep kepemimpinan transformasional dan contoh disekitar Anda dalam
prakteknya!
ร Johnson and Johnson (1997,hal 208) menjelaskan bahwa
Kepemimpinan Transformasional selalu berusaha menciptakan suasana kekeluargaan
didalam dan diantara bawahan/anggota organisasi, dengan saling melindungi satu
dengan yang lainnya, dan saling mendukung untuk mengaktualisasikan visi yang
menguntungkan.
Kepemimpinan
Transformasional adalah pendekatan kepemimpinan dengan melakukan usaha mengubah
kesadaran, membangkitkan semangat, dan mengilhami bawahan/anggota organisasi
untuk mengeluarkan usaha ekstra dalam mencapai tujuan organisasi, tanpa merasa
ditekan atau tertekan.
Contoh
Kepemimpinan Transformasional adalah pada Figur Ignasius Jonan pada saat
diberi mandat sebagai Direktur PT Kereta Api Indonesia;
Jonan
optimis untuk melakukan perubahan pada perusahaan. Dengan adanya visi yang
sudah jelas, Jonan kemudian menyusun strategi-strategi dalam melakukan
perbaikan. Strategi awalnya dalam melakukan transformasi adalah dengan
melakukan pembenahan di sisi internal perusahaan, yakni mengubah mindset
karyawan dari product-oriented menjadi customer-oriented.
3.
Jelaskan dua
kecenderungan gaya atau karakter pemimpin dalam melakukan perannya sebagai
pemimpin!
ร 1. Kepemimpinan yang
berorientasi Tugas
Karakter kepemimpinan ini mengutarakan efektivitas
organisasi melalui pelaksanaan tugas/pekerjaan secara tepat/benar, tanpa
membuat kesalahan. Kepemimpinan dengan orientasi ini memiliki kecendrungan pada
pengimplementasian gaya atau perilaku yang termasuk dalam tipe kepemimpinan
otoriter.
ร 2. Kepemimpinan yang
berorientasi Hubungan Kerja Sama
Karakter kepemimpinan ini dalam
mewujudkan pekerjaan mengutamakan interaksi timbal balik antara pimpinan dengan
anggota organisasi/bawahan berdasarkan hubungan manusiawi yang hormat
menghormati dan saling menghargai satu dengan yang lain sebagai satu kesatuan.
Pemimpin dengan orientasi inisangat terbuka pada partisipasi anggota
organisasi, yang selaras dengan tipe kepemimpinan Demokratis.
Daftar Pustaka :
BMP ADPU4334; Kepemimpinan;
Enceng,dkk; Universitas Terbuka
https://www.studilmu.com/blogs/details/5-cara-manajemen-krisis-ala-pemimpin-hebat
Diskusi 5 Tutorial Online Perencanaan dan Pengembangan Bisnis (ADBI4443)
DISKUSI 5 :
Perencanaan merupakan langkah awal yang sangat penting dalam
sebuah kegiatan. Demikian juga halnya dalam perencanaan pegawai atau karyawan
di setiap organisasi, termasuk perusahaan. Mengingat karyawan merupakan aset
yang sangat berharga bagi perusahaan, karena itu sangat penting bagi perusahaan
untuk menyusun perencanaan pegawai yang baik dan sistematis.
Jelaskan langkah-langkah atau tahapan dalam menyusun perencanaan
pegawai yang baik dan sistematis!
Selamat berdiskusi!
PENDAPAT
DISKUSI :
Langkah-langkah
atau tahapan dalam menyusun perencanaan pegawai yang baik dan sistematis
meliputi :
1. Pengumpulan
dan analisa data untuk meramalkan permintaan maupun persediaan
sumber daya
manusia yang diekspektasikan bagi perencanaan bisnis masa depan.
2. Mengembangkan
tujuan perencanaan sumber daya manusia.
3. Merancang
dan mengimplementasikan program-program yang dapat memudahkan
organisasi
untuk pencapaian tujuan perencanaan sumber daya manusia.
4. Mengawasi
dan mengevaluasi program-program yang berjalan.
Sumber :
Modul BMP ADBI4443;
Perencanaan dan Pengembangan Bisnis; Suryanto; Universitas Terbuka
Diskusi 5 Tutorial Online Praktik Bisnis di Indonesia (ADBI4441)
DISKUSI 5 :
Pada
era pandemi covid 19 sekarang ini, sektor industri sangat diharapkan perannya
dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Industri pertanian dianggap
sebagai leading sector sangat diharapkan oleh pemerintah untuk
berkembang lebih cepat daripada sektor industri lainnya.
Silakan
diskusi dengan teman lainnya, berikan tanggapan terhadap pendapat teman
lainnya,s ehingga terjadi diskusi yang mendalam. Berikan argumentasi yang
ilmiah dalam memberikan tanggapan, sehingga saling membagi pengetahuan. Jangan
takut salah dalam memberikan tanggapan, karena kita semua sedang dalam proses
belajar.
Selamat
berdiskusi
PENDAPAT DISKUSI :
Berdasarkan pada pengalaman sejarah, telah dibuktikan
bahwa 4 abad yang lalu bangsa/negara kita diperebutkan dan dijajah oleh negara lain
karena hasil pertanian: Indonesia memiliki sumber daya alam yang sangat
berlimpah yang tidak ada duanya, ditambah lagi dengan budaya bertani yang telah
mengakar di masyarakat, membuat sektor pertanian pada saat itu menjadi andalan (leading
sector) dalam perekonomian nasional. Sector pertanian merupakan tulang punggung
pembangunan nasional.
Kepala BPS menyampaikan apresiasi atas capaian ekspor
dan peningkatan produksi sektor pertanian selama pandemi Covid-19. Sejak
2019-2021 ekspor pertanian tumbuh 14,3 persen dengan sub sektor tanaman pangan
sebagai penyumbang tertinggi dalam distribusi dan pertumbuhan ekonomi sub
sektor pertanian tahun 2020. Secara rinci berdasar sub sektornya, tanaman
pangan tumbuh 3,54 persen, tanaman hortikultura 4,37 persen dan tanaman
perkebunan tumbuh sebesar 1,33 persen. Hanya satu subsektor yaitu peternakan
yang mengalami minus sebesar 0,33 persen.
Apresiasi datang dari Rektor Institut Pertanian Bogor
(IPB) atas capaian sektor pertanian di masa pandemi Covid-19. Merujuk data BPS,
menurutnya sektor pertanian mampu memberikan andil besar dan menjadi penopang
perekonomian nasional. Sektor ini pada kuartal IV-2020 pun tumbuh sebesar 2,59%
secara year on year (yoy) dengan pendukung utamanya subsektor tanaman pangan
sebesar 10,47%. Dengan anjloknya sektor teknis lainya maka otomatis sektor
pertanian menjadi penyelamat dalam resesi ekonomi kuartal III. Disamping itu
kinerja ekspor pertanian tahun 2020 juga mengalami kenaikan 15,78% dari tahun
sebelumnya. Fenomena ini menunjukkan bahwa pemerintah dan pemangku kepentingan
(khususnya petani), mampu menjadikan sektor pertanian tetap eksis, bahkan mampu
menyelamatkan ekonomi nasional (ASH).
Sumber :
https://pse.litbang.pertanian.go.id/ind/index.php/covid-19/berita-covid19/705-sektor-pertanian-menjadi-penyelamat-ekonomi-saat-pandemi-covid-19
Diskusi 5 Tutorial Online Sistem Informasi Manajemen (ADPU4442)
DISKUSI 5 :
1). Jelaskan yang dimaksud dengan Perangkat Penyimpanan Akses
Berurutan
(Sequential/serial access devices)
dan contohnya
2). Jelaskan mengapa perangkat penyimpanan akses langsung (DASD)
dapat
dikategorikan sebagai medium master
file yang efektif.
Selamat berdiskusi..............
PENDAPAT
DISKUSI :
1).
Jelaskan yang dimaksud dengan Perangkat Penyimpanan Akses Berurutan
(Sequential/serial access devices)
dan contohnya.
SASD
yaitu Sequential Acces Storage Device adalah media penyimpanan untuk mengisikan
catatan yang diatur dalam susunan tertentu yang merupakan jenis memory
eksternal yang mempunyai akses data secara tidak langsung (berurutan).
Contoh
: Magnetic Tape, Punched Card, Punched Paper Tape.
2).
Jelaskan mengapa perangkat penyimpanan akses langsung (DASD) dapat
dikategorikan sebagai medium master
file yang efektif.
Direct Access Storage
Device yang merupakan kebutuhan dari simpanan luar yang sifatnya pemasupan
secara langsung telah dirasakan sejak komputer generasi pertama dan mulai
digunakan pertama kali di sistem komputer RAMAC 305 pada tahun 1956. Kelebihan
dari DASD dibandingkan dengan SASD adalah kecepatan dari waktu pemasukannya dan
banyak aplikasi yang membutuhkan hal seperti ini. Simpanan yang termasuk dalam
DASD diantaranya adalah Magnetic disk, Tape strip cartridge, optical disk,
magnetikdrum dan magnetic bubble memory.
Sumber:
Eva Andayani. 2021. Sistem Informasi Manajemen.
Tangerang Selatan: Universitas Terbuka.