DISKUSI 1 :
Saudara mahasiswa, setelah Anda menyimak materi inisiasi/Modul 1, silakan
diskusikan pertanyaan berikut.
Mengapa dalam organisasi peran Kepemimpinan sangat menentukan baik buruknya
manajemen organisasi? Kemukakan pandangan/argumentasi Anda, dan coba berikan
contohnya!
Catatan;
- Jelaskan
menurut pemahaman/argumentasi Anda dengan mengacu pada konsep/teori yang
relevan. Tanggapan yang diberikan bukan merupakan “hasil jiplakan"
atau "copy paste” (hindari plagiarisme).
- Cantumkan
sumber/referensi tanggapan Anda.
Selamat berdiskusi…!
PENDAPAT
:
Menurut Dubin dalam Fieldler dan Chemers, Kepemimpinan adalah
aktivitas para pemegang kekuasaan dan pembuat keputusan. Kaitan dengan
Manajemen suatu Organisasi, para ahli manajemen berpendapat bahwa kepemimpinan
sebagai suatu konsep manajemen di dalam kehidupan organisasi mempunyai
kedudukan strategis dan merupakan gejala sosial yang sangat diperlukan dalam
kehidupan berkelompok (organisasi).
Kepemimpinan merupakan titik sentral dan dinamisator seluruh proses
kegiatan organisasi. Kepemimpinan mutlak diperlukan bila terjadi interaksi
kerja sama antara dua atau lebih dalam mencapai tujuan organisasi.
Menurut Gary Yukl; Kepemimpinan adalah suatu proses Pemimpin
mempengaruhi pengikut untuk menginprestasikan keadaan, pemilihan tujuan
organisasi, pengorganisasian kerja, dan memotivasi pengikut untuk mencapai
tujuan organisasi, mempertahankan kerja sama dan tim kerja, mengorganisasikan
dukungan dan kerja sama dengan dengan orang dari luar organisasi.
Demikianlah pentingnya posisi dan peran strategis kepemimpinan
seorang pemimpin dalam memimpin organisasi, Maju dan berkembangnya suatu
organisasi tergantung pemimpinnya, demikian juga sebaliknya pemimpin yang tidak
cakap akan membawa kemunduran bahkan kehancuran suatu organisasi.
Sumber : Kepemimpinan, BMP ADPU4334, Universitas Terbuka.